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Core ATS+TRM

ATS（候選人追蹤系統）聚焦招募流程提效，TRM（人才關係管理系統）聚焦於企業與人才的長線關係
ATS幫你找到人才，而TRM則幫你擄獲人才芳心

  • 打造企業雇主品牌

個人化建置招募官網，借助社群平台向外傳播，幫助雇主遞出亮眼名片

  • 建立高效率的招募流程

借助前沿的履歷解析技術及評估模型，多維度辨識人才，助力企業慧眼識英

  • 精準評估與篩選人才

從職缺、履歷篩選到面試安排、offer管理，全環節重塑招募流程

  • 人才庫建設&運營

基於招募需求對人才進行精細化分類，定點觸達目標候選人，盤活內部人才資源

  • 智慧化數據分析

提供多維度資料報表，AI結合資料給予洞察與分析，協助企業面向未來決勝招聘

不隻流程管理 更是「以人為本」的

精細化人才運營

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更多產品，供您靈活搭配

智慧簡歷解析器

  • 多格式簡歷解析
  • 履歷智能總結
  • 專業名詞註釋
  • 人崗匹配度評分
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AI面試

  • 自主篩選邀約
  • 因崗設題考核
  • 隨時隨地開面
  • 智慧評分評估
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雲筆試

  • 海量題庫供選
  • 多類設備可答
  • 360度智能監考
  • AI自動判分
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雲測評

  • 權威理論支持
  • 多場景使用
  • 客製化模型
  • 遊戲化評估
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基於用友企業服務大模型YonGPT的AI招聘

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賦能招募

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招募效率提升
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招募成本降低
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招募週期縮短
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候選人體驗提升

海量產業成功實踐

製造
藍領員工招募困難 智慧製造人才缺口大 辦公室區域分散協同困難
金融
校園人才需求量大 金融菁英人才競爭激烈 複合型人才篩選困難
零售
店長自主招募壓力大 同質化職缺管理難 門市分散難以管控
地產
招募管道繁雜管理不便 地產人才流動大需要儲備 雇主形象急需提升
醫藥
重視醫藥類院校人才獲取 高端科研人才稀缺 第一線銷售人才流動率大
半導體
招募成本壓力大 招募的人才不符合預期 招募流程過於漫長體驗不好
外企
雙語招募系統和官網 關注候選人應徵體驗 面臨招募數據出境合規難題

來自領先客戶的認可和選擇

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