用友人力雲
用友人力雲定位大中型企業數位化人力資源平台。基於YonBIP商業創新平台，以賦能員工、激活組織為產品理念，運用連接、智慧、體驗、開放的數位化要素引領組織人力資源數位化轉型。實現組織人力運營成本降低，員工創造力提升，推動組織變革與戰略目標的達成，快速適應複雜多變的外部狀況。
數位化
完整覆蓋人力資源與人才管理的一體化數位化創新應用
智能化
運用新一代智能體驗技術全時全方位賦能人才激活組織
社會化
基於社會化商業創新平台搭建豐富優質的數位人力生態
數智化、社會化人力雲服務
用友人力雲面向企業管理者、全體員工、專業HR與候選人，通過多端多設備提供覆蓋全面核心人力資源管理、人才管理與人力共享服務的數智化人力服務。
（圖：用友人力雲-通過多端多設備，提供覆蓋全面核心人力資源管理、人才管理與人力共享服務）
服務價值
統一管理，全局管控
提升員工創造力，企業快速適應複雜多變的外部情況。
高效協同
降低人力運營成本，為員工提供數智化工作高效協同的優異體驗。
生態共創
實現選育用留全方位智能人才管理，數據洞察助推組織變革。
商業創新
數據驅動全面提升HR價值與影響力，達成人力資源戰略一致性。
客戶案例
開元酒店集團
數位化人力共享賦能HR，支撐業務快速成長。
西部礦業
幫助全集團實現全面全過程績效數位化管理，提升績效管理水平。
聯想控股
資訊實時共享，隨時隨地獲取員工服務，提升員工體驗。
飛鶴乳業
移動打卡，自助辦理休假、加班出差多種業務。自動歸集考勤數據，自動計算生成日報、月報。大幅減輕HR考勤管理工作量，提高工作效率與員工體驗。
東風汽車
數位化績效管理為全集團提供精細化考核與面向不同層級的差異化績效管理。
澳門工會聯合總會
實現數位化人力資源管理，涵蓋組織管理、員工信息與變動管理，出勤與休假管理。
先豐信達
一體化數位人力資源管理，賦能員工、激活組織，提升企業活力與創新。
銀鷺食品
打造銀鷺ePM卓越績效系統，實現全年各階段目標管理、持續反饋與激勵認可，推動組織持續高效發展。
舜和集團
基礎人事管理全面高效，便捷合規，員工自助優質體驗。